ARG Project Leader-2

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Country: Argentina

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para que las personas estén motivadas, crezcan, aprendan y generen un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todas las personas, en toda la organización, asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

En Santander Argentina trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

El equipo de AI Tech de Santander Tecnología está buscando un/a Project Lead con base en Buenos Aires.

El propósito del rol es:

Liderar la evolución del equipo y el desarrollo de soluciones de IA de alto impacto, alineando necesidades de negocio, prioridades locales y lineamientos globales. 

Estrategia y delivery: definir roadmap, prioridades y seguimiento de las iniciativas de IA, desde la oportunidad hasta su puesta en producción. 

Liderazgo y stakeholders: coordinar al equipo y gestionar referentes locales y globales de negocio y tecnología. 

Criterio técnico: trabajar en dupla con el Tech Lead, comprendiendo factibilidad y trade-offs técnicos para tomar mejores decisiones de producto y delivery. 

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestionar stakeholders locales y globales de negocio y tecnología, comunicando prioridades, avances, decisiones y resultados. 

• Traducir la estrategia de IA en un roadmap local, definiendo prioridades, recursos, dependencias, riesgos y métricas de éxito. 

• Liderar el delivery end-to-end de las iniciativas, gestionando alcance, capacidad, compromisos y resultados del equipo. 

• Co-crear y priorizar casos de uso de IA por impacto, viabilidad, esfuerzo y escalabilidad. 

• Trabajar en partnership con el Tech Lead: el PL lidera prioridades, equipo, delivery y stakeholders; el Tech Lead mantiene el ownership de arquitectura, diseño y estándares técnicos. 

• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, promoviendo colaboración, autonomía, feedback y foco en resultados

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos, productos o equipos de tecnología, datos o inteligencia artificial. (Deseable)

• Experiencia en IA aplicada y soluciones basadas en machine learning y/o IA generativa; se valora experiencia con LLMs, RAG y agentes. (Obligatorio)

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y trabajando con Tech Leads, arquitectos o referentes de ingeniería. (Obligatorio)

• Experiencia gestionando stakeholders locales y globales, con sólidas habilidades de comunicación en español e inglés, negociación e influencia. (Obligatorio)

• Experiencia en industria bancaria, servicios financieros, entornos regulados o compañías multinacionales.(Deseable)

• Background hands-on previo en desarrollo de software, datos o inteligencia artificial. (Deseable)

• Certificaciones o experiencia práctica en metodologías Agile y gestión de proyectos. (Deseable)

Educación

• Profesional en Ingeniería, Tecnología, Sistemas, Ciencias de la

Computación o carreras afines.

Idiomas

• Inglés Avanzado (Obligatorio)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimientos técnicos para comprender arquitecturas e integraciones de IA, APIs, microservicios, datos y fundamentos de Python/backend, sin requerir ownership técnico de la solución. (Obligatorio)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Buscamos personas que vivan el cambio como una oportunidad, impulsándolo de forma colaborativa, integrando miradas diversas e interdisciplinarias. 

• Generar contextos de escucha activa, comunicación abierta, autonomía y foco en el cliente. 

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander tenemos una propuesta integral, justa y competitiva que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Te ofrecemos:

• Desarrollarte y aprender todos los días: oportunidades de desarrollo (local e internacional), descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.

• Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido.

• Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras y día off de cumpleaños.

• Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.

• Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, préstamos, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y pedidos ya.

Estamos acá para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

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