职位描述

1. 根据工业自动化类别产品的测试规格，基于LabVIEW开发测试模块、仪器驱动、业务逻辑程序；使用TestStand搭建测试序列框架，管理测试步骤、流程调度、报错处理、结果判定、数据记录，完成测试上位机开发。

2. 解析硬件测试需求，参与测试方案评审；对现有测试程序迭代优化：新增测试项、修复bug、提升测试效率、优化报错逻辑、改善程序稳定性。

3. 配合工厂团队定位测试故障，处理产线测试设备日常软件维护与问题排查。

4. 标准化代码库、封装可复用模块，维护版本管理，推进测试程序规范化。

职位要求

1. 本科及以上，自动化、电气工程、测控、电子信息等相关工科专业。

2. 熟练LabVIEW编程，掌握面向项目/面向对象、模块化架构；熟练使用TestStand做序列开发、步骤配置、回调、自定义模块调用，有完整ATE项目开发经验。

3. 熟悉仪器通信：如TCPIP，RS485/232等，测量仪器手册，具备硬件测试概念。

4. 具备较强问题排查能力，能独立完成程序调试、复现偶发报错、根因分析。

5. 英语流利，沟通能力强，熟练使用办公软件编写技术文档。

加分项

1. 熟悉NI硬件：PXI、cDAQ、SCXI；了解DLL调用，会C#/Python更佳。

2. 了解数据库SQL，测试数据存储、报表开发经验。

3. 对Labwindows，PLC编程具备开发经验。

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

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• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。