Pricing Sr. Analyst

Buscamos un(a) Pricing Sr. Analyst para APU (Argentina, Paraguay y Uruguay), responsable de liderar la estrategia de precios para la región, garantizando la competitividad, rentabilidad y alineación con los objetivos comerciales de la organización. Esta posición tendrá un fuerte enfoque en la gestión de pricing para APU, así como en la definición de políticas comerciales y el liderazgo de proyectos estratégicos de optimización de precios. El rol trabajará de manera transversal con diferentes unidades de negocio y áreas como Finanzas, Marketing de Producto, Logística, Ventas y Channel Marketing, convirtiéndose en un socio estratégico para la toma de decisiones basadas en datos. Se trata de una posición sin responsabilidad directa sobre personal a cargo, que aporta valor de manera autónoma a través del liderazgo técnico, el análisis estratégico y la capacidad de influencia transversal dentro de la organización.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de pricing, alineadas con los objetivos de crecimiento y rentabilidad.

• Liderar la definición, actualización y despliegue de políticas comerciales y lineamientos de precios para la región.

• Analizar tendencias de mercado, comportamiento de clientes, competencia y variables económicas que impacten la estrategia de precios.

• Desarrollar modelos analíticos para identificar oportunidades de optimización de márgenes, rentabilidad y posicionamiento comercial.

• Liderar proyectos regionales relacionados con pricing, transformación digital y mejora continua de procesos comerciales.

• Generar reportes, dashboards e indicadores clave para el seguimiento de desempeño de precios y rentabilidad.

• Trabajar de manera cercana con equipos de Finanzas, Marketing de Producto, Logística, Ventas y Channel Marketing para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias definidas.

• Presentar recomendaciones estratégicas a líderes de negocio y stakeholders clave, influyendo en la toma de decisiones comerciales.

• Asegurar la consistencia y gobernanza de los procesos de pricing a través de las diferentes unidades de negocio.

• Identificar oportunidades de automatización y digitalización de procesos relacionados con análisis y gestión de precios.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Estadística, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

• Experiencia en roles relacionados con pricing, estrategia comercial, revenue management, inteligencia de negocios o análisis de rentabilidad (excluyente).

• Conocimiento de mercados B2B, preferiblemente en compañías manufactureras o industriales.

• Experiencia en análisis de datos y construcción de modelos para la toma de decisiones comerciales.

• Manejo de herramientas de visualización y análisis de datos como Tableau y Power BI.

• Conocimientos en Python para análisis y automatización de procesos.

• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos multidisciplinarios.

• Nivel de inglés intermedio para interacción con equipos regionales.

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Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It’s more than just pay and benefits—it’s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we’re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page.

• Country-specific programs and initiatives may be available.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

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• 150 000+ employees in 100+ countries

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

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