China Procurement VP Assistant

加入我们担任高级采购专员，在推动创造价值并支持项目成功的采购策略方面发挥关键作用。如果你擅长优化流程、与供应商谈判以及跨团队协作，这个机会就是为你准备的。

你将做什么？

• 设计和实施确保成本效益并与项目时间表保持一致的采购策略

• 识别、寻找并与供应商谈判，以确保项目交付所需的材料和服务

• 与项目和招标团队合作，将采购活动与业务目标整合

• 领导流程标准化和效率提升计划，以改善采购运营

我们在寻找哪些关键技能？

• 协作能力 — 中级水平；与跨职能团队合作，使采购与项目目标保持一致

• 沟通能力 — 中级水平；向利益相关者清晰表达采购策略和谈判成果

• 合同管理 — 发展水平；管理供应商协议以确保合规性和价值交付

• 客户导向 — 中级水平；理解内部客户需求并提供定制化采购解决方案

• 精益六西格玛 — 中级水平；应用流程改进方法优化采购运营

• 问题解决 — 中级水平；解决影响项目交付的采购挑战

• 采购数据管理 — 中级水平；利用数据为采购决策提供信息并跟踪绩效

• 供应商管理 — 发展水平；建立和维护推动供应商绩效的关系

什么资质会让你成功？

• 战略思维，能够平衡竞争优先事项并交付成果

• 强大的影响力，建立共识并推动团队和供应商之间的协调一致

• 专注于识别改进和创新机会的主动心态

• 能够轻松应对复杂性并同时管理多个项目

这对我有什么好处？

• 有影响力的工作，你的采购策略塑造项目成果和业务成功

• 接触尖端工具、可持续采购实践和全球计划

• 鼓励协作和专业发展的支持性团队文化

• 通过培训、指导和多样化项目获得职业发展机会

将你的采购专业知识带到一个重视你影响力的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则®是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。