Liegenschaftsbewirtschafter:in 100%, Region NWZZ

Tasks

• Selbständiges Bewirtschaften der dir zugeteilten Immobilien-Portefeuilles

• Vertretung der Coop Genossenschaft als Liegenschaftseigentümerin und als Mieterin in angemieteten Objekten

• Zuständig für kleinere und mittelgrosse Sanierungen und Renovationen sowie den ordentlichen Unterhalt

• Entwicklung von Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepten mit deinem Vorgesetzten

• Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen sowie zuständig für die Abnahme und Übergabe von Mietobjekten

Requirements

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien, idealerweise in der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien

• Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen Reparaturen, Unterhalt und Renovationen

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung

• Du gehst mit digitalen Medien geübt und mit Leichtigkeit um

• Du besitzt den Führerschein der Kategorie B

Benefits

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr

• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende

• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung