LIDER ZMIANY

Kim jesteśmy?

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Stanowisko

Lider / Liderka Zmiany

Zakres odpowiedzialności

Na tym stanowisku będziesz:

• Odpowiadać za przestrzeganie i egzekwowanie standardów przez obsadę związanych z DMS: Bezpieczeństwo, jakość, zmiana asortymentu, a także nadzorować przestrzeganie standardów IWS, Lean, 6S oraz obowiązujących procedur zakładowych.

• Realizować plan produkcyjny zgodnie z harmonogramem, wymaganiami jakościowymi i standardami bezpieczeństwa.

• Współpracować z działami Utrzymania Ruchu, Jakości i Logistyki w celu zapewnienia ciągłości produkcji.

• Monitorować dostępności maszyn oraz wspieranie działań zwiększających efektywność procesów produkcyjnych.

• Raportować wyniki produkcyjne, przestoje, zdarzenia jakościowych oraz wskaźniki operacyjne.

Umiejętności i doświadczenie

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne.

• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym lub technicznym

• Znajomość procesów produkcyjnych oraz pracy w środowisku zmianowym.

• Znajomość narzędzi IWS, Lean Manufacturing oraz metod rozwiązywania problemów (RCA, IPS).

• Umiejętność motywowania zespołu, wyznaczania celów i udzielania informacji zwrotnej. Koncentracja na realizację celów produkcyjnych.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

• Umiejętność pracy z Excelem i systemami informatycznymi (raportowanie, rejestr danych

Mile widziane:

• Znajomość systemu SAP S/4HANA oraz procesów technologicznych.

• Komunikatywna znajomość języka Angielskiego będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Kolejne kroki

Everyone Belongs

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.