[XC-AS] ADAS システム テクニカル プロジェクトマネージャー (技術)

会社概要

The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations.

求人内容

[仕事内容]

• JOEM向けADASシステム開発プロジェクトのテクニカルプロジェクトマネジメント

• JOEMとの技術窓口として、要求仕様の調整、課題解決、技術提案をリード

• システム、ソフトウェア、ハードウェア、品質保証など関連部門との連携による開発推進

• 日本、ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナムなどグローバル開発拠点との調整・マネジメント

• プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、コスト管理を通じた開発推進

[募集背景]

• ADAS事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント体制を強化しています。

• 既存量産プロジェクトおよび新規開発プロジェクトをリードできる即戦力人材を募集しています。

[ポジションの魅力・得られるスキル]

• ADAS量産開発の中核メンバーとして活躍できます

• 顧客との技術交渉から量産立上げまで一貫して担当できます

• 海外のエンジニアと連携し、日本主導のグローバルプロジェクトをリードできます

• 技術とマネジメントの両方の経験を活かせます

• 自動車業界の最先端技術であるADAS分野で業界知識や技術力を深めることができます

[期待される役割]

• 入社後は製品・開発プロセスに関するオンボーディングを実施します

• ADAS開発経験またはプロジェクトマネジメント経験を活かし、早期にプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています

• 担当プロジェクトにおいて、顧客・海外開発拠点・社内関係部署をリードし、プロジェクトの成功に貢献いただきます

• 将来的には複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担うことも期待しています

資格

[必須の経験・スキル]

• ネイティブレベルの日本語力 (会議、折衝、メールなど)

• ビジネスレベルの英語力 (海外メンバーとの調整、交渉など。TOEIC 700点以上相当)

• プロジェクトマネジメント、もしくはHWまたはSWの開発経験、および顧客との折衝経験

• 機械、電気電子、化学、ソフトウェアなどの工学的な知識

[歓迎する経験・スキル]

• Project Management Professional (PMP)認定資格者の方

• Tier1サプライヤーでのADASプロジェクトマネジメント経験の方

• AIに関する知識や経験があると歓迎されます

• 自動車運転スキル（MT/AT）：ADAS評価の際に運転を担当していただく場合があります

[求める人物像]

• 論理的に考え、技術的な交渉ができる方

• 自主性があり、結果志向で、チームワークを大切にする方

• 前向きでコミュニケーションスキルが高く柔軟な対応ができる方

• 心身ともに健康で、プレッシャーの中でもパフォーマンスを発揮できる方

[英語の使用頻度]

• ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナムなど、グローバルなプロジェクトチームとの日常的なコミュニケーションに英語を使用します

その他の情報

[チーム構成]

• プロジェクトチームは数十名から数百名と規模によりさまざまです

• 20代の若手から30~40代のベテランが中心です

• 将来のリーダー候補・即戦力のベテラン層を求めています

[チームの雰囲気]

• フラットで、意見が通りやすい環境です。マネジメント層にも意見を自由に言える風通しの良さが魅力です

• 自ら考えて動ける文化があり、決まったやり方にとらわれず、進め方を主体的に考え実行することが求められます

• 個々の責任範囲が広く、裁量を持って仕事を進められます

[出張頻度]

• 国内（担当顧客先): 月1回程度

• 海外出張 (EU、インド、ベトナム等) : 年1回程度