Junior
Openjobmetis S.p.A. seleziona per conto di una società con pluriennale esperienza, operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio, la figura di Operaio/a di Manutenzione Junior a Roma (RM)
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento finalizzato all'acquisizione delle competenze tecniche necessarie per svolgere attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti meccanici ed elettrici, attrezzature e strutture aziendali.
Nel dettaglio si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria;
Supportare gli interventi di manutenzione straordinaria;
Effettuare controlli periodici sugli impianti;
Utilizzare strumenti e attrezzature da lavoro in sicurezza;
Segnalare eventuali anomalie o guasti;
Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti;
Collaborare con il team di manutenzione nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
Diploma tecnico o qualifica professionale (preferibilmente in ambito elettrico, meccanico o manutentivo);
Buona manualità e predisposizione ai lavori tecnici;
Interesse ad apprendere la professione di manutentore;
Capacità di lavorare in squadra;
Affidabilità, precisione e puntualità
Competenze che saranno sviluppate durante l'apprendistato:
Manutenzione meccanica ed elettrica di base;
Utilizzo degli strumenti di misura e delle attrezzature di officina;
Applicazione delle norme di salute e sicurezza sul lavoro;
Gestione degli interventi manutentivi secondo gli standard aziendali
Si offre inserimento in apprendistato CCNL Metalmeccanico PMI RAL 20000-22000€
Luogo di lavoro: Roma (RM)
Orario: 8.00-17.00 lunedì-venerdì.
L'azienda nostra cliente offre un percorso di formazione professionale e di crescita di competenze.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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