Engineer I, Multi-technology Product Tools and Methods

我们正在寻找一位工程师加入我们的多技术工程团队，帮助我们构建推动产品创新的工具和方法。如果你对促进软件、嵌入式系统、电子和机电一体化之间的协作充满热情，这个职位将为你的职业生涯提供绝佳的基础。

你将做什么？

• 创建和维护实现多学科技术无缝集成的工具和框架

• 改进系统建模和仿真工具，促进工程团队之间的协作

• 实施自动化工作流程，提升整个产品生命周期的合规性和效率

• 支持验证活动，确保产品互操作性和质量标准

我们在寻找哪些关键技能？

• 基于模型的系统工程 — 发展水平；应用结构化建模方法支持产品集成

• 调试 — 发展水平；识别和解决工具和工作流程中的问题

• 问题解决 — 发展水平；应用技术概念应对集成挑战

• 故障排除 — 发展水平；高效诊断和纠正系统级问题

• 多技术工程 — 基础水平；理解不同学科在产品开发中如何互动

• 面向制造的设计 — 基础水平；确保工具支持可制造性要求

• 需求分析 — 基础水平；将利益相关者需求转化为技术规范

什么资质会让你成功？

• 出色的沟通能力，能够与跨职能工程团队有效合作

• 批判性思维能力，自信地应对复杂技术挑战

• 推动创新解决方案和流程改进的创造性思维

• 在协作环境中学习和发展专业知识的热情

这对我有什么好处？

• 有机会参与塑造产品开发的创新工具

• 接触多样化的技术和工程学科

• 全面的培训、导师指导和清晰的职业发展路径

• 你的贡献受到重视和认可的协作环境

准备好与正在构建未来的团队一起开启你的职业生涯吗？立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。