资深测试工程师（低压电气）

加入我们成为高级测试工程师，在验证推动创新的机电和电气技术系统方面发挥关键作用。你将设计严格的测试，确保符合安全标准，并与优秀的工程师合作交付可靠、高性能的产品。

你将做什么？

• 为执行器、传感器、电源系统和控制机构设计并执行全面测试，验证性能和安全性

• 开发自动化测试台并利用诊断工具优化系统效率和可靠性

• 与跨职能团队合作，确保硬件和软件组件的无缝集成

• 为工程同事提供技术指导，分享测试最佳实践并应对复杂挑战

我们在寻找哪些关键技能？

• 机电工程 — 中级水平；在系统设计和测试中整合机械和电气组件

• 测试台开发 — 中级水平；构建自动化测试环境用于验证和诊断

• 验证与确认 — 中级水平；确保系统满足功能和法规要求

• 故障模式与影响分析(FMEA) — 中级水平；识别潜在故障点并降低风险

• 电气安全 — 中级水平；应用安全标准保护测试期间的系统和人员

• 测试管理工具 — 中级水平；利用软件跟踪、记录和优化测试执行

• 安全与可靠性设计 — 中级水平；从概念到验证阶段将稳健性融入产品开发

• 问题解决 — 中级水平；诊断复杂系统问题并实施有效解决方案

什么资质会让你成功？

• 强大的分析和批判性思维能力，能够解读数据并解决复杂技术问题

• 协作方法，能够跨工程学科和职能有效工作

• 有信心指导他人并分享技术知识以提升团队能力

• 独立工作风格，在做出符合标准和法规的决策时具有良好判断力

这对我有什么好处？

• 有影响力的工作，你的测试专业知识确保产品安全、可靠性和客户满意度

• 领导技术项目并影响整个组织测试策略的机会

• 获得先进工具、技术和职业发展资源的机会

• 支持你成长并重视你贡献的协作创新文化

将你的技术专长带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• *不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则®是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过 此处 了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。