岗位目的：

承担电子电路和功率电路PCB布局和绘制、物料标准化和管理

职责：

• 根据原理图和结构设计，完成电路板布局设计、PCB绘制；

• 产品器件封装库的建立与维护；

• 电子物料的管理、研发采购控制、标准化和维护；

• PCB加工文件生成与检查，生产过程问题处理追踪;

• 参与PCB layout平台设计、工艺规范、流程的建设、优化和跟踪落地；

• 内部于硬件工程师和结构工程师以及工业化沟通，外部与板厂以及贴片厂沟通；

能力要求：

• 精通模拟电路、数字电路等电子电路原理基础知识；

• 熟练使用Candence、Altium Designer等EAD软件进行PCB绘制和仿真 ，有Cadence经验者优先；

• 熟悉大电流回路设计、高压隔离设计及安规间距要求；熟悉功率驱动、电流采样和控制电路布局原则；

• 熟悉EMC/EMI处理原则；了解信号完整性（SI）及电源完整性（PI）设计基础；

• 熟悉DDR、以太网、CAN、USB等高速信号布线规范；

• 熟知PCB加工工艺，能够与供应商进行工程问题沟通

其他要求：

• 学历要求：本科及以上学历；

• 专业要求：电气工程、电子工程、通信工程等相关专业。

• 从事电力电子换流器PCB layout工作3年以上；

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。