Senior Marketing Manager Media Strategy, Governance & Innovation (m/w/d)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Marketing Manager Media Strategy, Governance & Innovation (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Unser Team

Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir wollen die Energiewende gestalten und E.ON als führende Marke für New Energy etablieren.

Im Team Marketing Enablement entwickeln wir ein integriertes, datengetriebenes und technologisch befähigtes Marketing-System: Wir bündeln Media, Marketing Intelligence, Performance Measurement, Technologie und Innovation und schaffen so die Grundlage für wirksameres, effizienteres und skalierbareres Marketing.

In dieser Rolle gestaltest du die strategische Medialogik von E.ON. Du beantwortest die zentrale Frage: Wo und wie investieren wir unser Mediabudget, um Markenstärke, Nachfrage und Geschäftswachstum nachhaltig zu steigern – heute und morgen?

Dein Spielfeld

Media Strategy: Mediainvestitionen auf maximale Wirkung ausrichten

Du entwickelst die Full-Funnel-Mediastrategie von E.ON und definierst die Rolle von Media im Zusammenspiel von Marke, Nachfrage und Wachstum. Dabei verantwortest du die strategische Logik hinter Kanalmix, Budgetallokation und Mediaprioritäten.

Du bewertest, welche Kanäle entlang des Funnels den größten Beitrag leisten und wie kurzfristige Aktivierung und langfristiger Markenaufbau optimal ausbalanciert werden. Gemeinsam mit unserer Mediaagentur entwickelst du eine Mediastrategie, die konsequent auf Business Impact und Brand-to-Sales-Wirkung einzahlt

Media Governance: Wirkung statt Reichweite steuern

Du definierst die Regeln, nach denen Media geplant, bewertet und weiterentwickelt wird. Dazu gehören Media Standards, Budget- und Investitionslogiken, Agentur-Governance sowie Mess- und Evaluationsframeworks für alle relevanten Kanäle.

Durch klare Entscheidungsprinzipien und eine konsequente Test-&-Learn-Kultur stellst du sicher, dass Media-Investitionen nachvollziehbar priorisiert, vergleichbar bewertet und kontinuierlich optimiert werden. Dein Fokus liegt dabei auf der wirksamen Steuerung von Media als Wachstumshebel

Media Innovation: die Zukunft der Markenpräsenz gestalten

Du identifizierst relevante Media-Innovationen und übersetzt sie in konkrete Wachstumschancen. Im Fokus stehen Themen wie , Predictive Media Planning, Agentic Media Allocation, AI Search, LLM Visibility sowie neue Plattform- und Kanalmodelle.

Darüber hinaus bewertest du neue Technologien, Partner-Ökosysteme und Vermarktungsansätze wie Retail Media oder Innovation Partnerships. Dein Ziel ist es, die Mediafähigkeit von E.ON kontinuierlich weiterzuentwickeln und frühzeitig Wettbewerbsvorteile aufzubauen

Media als Wachstumssystem weiterentwickeln

Du arbeitest eng mit allen Stakeholdern, die Media planen und einsetzen wie bspw. Brand Strategy, Brand Activation, Digital Sales und Communications sowie externen Partnern. Du verbindest die unterschiedlichen Perspektiven zu einem integrierten Media-System und einer gemeinsamen Media-Logik.

Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Mediaentscheidungen konsistent, datenbasiert und wirkungsorientiert getroffen werden und so einen messbaren Beitrag zu Markenstärke, Nachfrage und Wachstum leisten

Bist du unser Playmaker?

Strategische Media- und Wachstumsexpertise

Du bringst exzellente, langjährige Erfahrung in Media Strategy, Integrated Marketing, Media Consulting oder einer vergleichbaren strategischen Funktion mit. Du verstehst, wie Media entlang des gesamten Funnels wirkt und wie Markenaufbau, Nachfragegenerierung und Conversion zusammenspielen. Du denkst nicht in Kanälen, sondern in Wirkungszusammenhängen und kannst beurteilen, wie unterschiedliche Mediengattungen gemeinsam Wachstum erzeugen

Ausgeprägtes Verständnis für Full-Funnel-Steuerung

Du verstehst, wie Marketinginvestitionen kurzfristige Geschäftsziele und langfristige Saleability gleichermaßen unterstützen. Dabei kannst du Zielkonflikte zwischen Effizienz, Reichweite, Markenwirkung und Nachfrage souverän einordnen und in klare Steuerungsprinzipien übersetzen

Zukunftsorientiertes Media-Verständnis

Du beschäftigst dich mit Entwicklungen wie AI Search, LLM Visibility, Agentic Media, Retail Media und Predictive Planning und erkennst frühzeitig deren strategische Relevanz. Du kannst Innovationen bewerten, priorisieren und in konkrete Handlungsschritte übersetzen

Governance- und Orchestrierungsstärke

Du kannst komplexe Organisationen, Agenturen und Stakeholder hinter einer gemeinsamen Media-Logik vereinen. Dabei schaffst du Orientierung durch klare Standards, nachvollziehbare Entscheidungsprozesse und wirksame Governance-Strukturen

Analytische Stärke und Entscheidungsfähigkeit

Du kannst Daten, Marktentwicklungen und Media-Performance einordnen und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten. Dich interessieren nicht einzelne Kennzahlen, sondern die Frage, welche Maßnahmen tatsächlich Wirkung erzeugen und Wert schaffen

Unternehmerisches Denken und Wirkungsmotivation

Du verstehst Media als Investition und denkst konsequent in Wirkung, Wertschöpfung und Wachstum. Dein Anspruch ist es, Media als strategischen Hebel für die Unternehmensziele von E.ON weiterzuentwickeln

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance

• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage

• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur

• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern