AI Technical Ledar

我们正在招聘一位人工智能工程经理，领导一支将前沿机器学习转化为实际业务解决方案的团队。如果你热衷于构建可扩展的人工智能系统并培养人才，这个职位将为你提供所寻求的影响力和可见度。

你将做什么？

• 指导团队构建、测试和部署机器学习模型，解决复杂的业务挑战

• 为人工智能基础设施和自动化工作定义战略优先级和技术方向

• 与数据科学家和分析师合作，将原型从概念推向生产

• 优化工作流程并实施最佳实践，提升效率和可扩展性

我们在寻找哪些关键技能？

• 特征工程 — 高级水平；设计能够最大化模型性能的预测特征

• 机器学习 — 高级水平；构建和部署能够大规模创造业务价值的算法

• 数据预处理 — 高级水平；将原始数据转换为干净、可供分析的数据集

• 云架构 — 中级水平；为人工智能工作负载设计可扩展的基础设施

• 机器学习框架 — 中级水平；利用工具加速模型开发和部署

• 持续集成 — 中级水平；为机器学习系统自动化测试和部署流程

• 持续交付 — 中级水平；确保人工智能解决方案的可靠、可重复发布

• 模型监控 — 中级水平；在生产环境中跟踪性能并检测漂移

什么资质会让你成功？

• 经过验证的领导能力，拥有构建和激励技术团队的成功记录

• 战略思考者，能够平衡宏观愿景与实际执行

• 强大的协作能力，能够协调利益相关者并推动跨职能计划

• 能够在动态、不断变化的环境中管理复杂性并交付成果

这对我有什么好处？

• 领导对业务战略产生直接影响的变革性人工智能项目

• 加入一支重视成长和持续学习的协作创新团队

• 获得专业发展机会、认证和导师指导

• 旨在支持你职业和个人幸福的灵活工作选择

将你的人工智能领导专业知识带到一支准备与你共同创新的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。