FAT测试质量工程师

加入我们，担任制造工艺质量主管，在我们的生产运营中引领质量卓越。这是你对产品安全、客户满意度和运营绩效产生实质影响的机会。

你将做什么?

• 监督制造运营中的质量保证和工艺控制，确保产品稳健性并最大限度减少缺陷

• 通过辅导团队并在整个现场融入最佳实践，建立并维持强大的质量文化

• 管理新制造生产线和工艺修改的变更控制，保持质量完整性

• 与采购质量团队合作，解决与供应商相关的问题并确保及时采取纠正措施

我们在寻找哪些关键技能?

• 质量控制与检验 — 专家级水平;确保所有生产阶段的严格标准

• 辅导 — 高级水平;培养团队能力并在整个现场建立质量思维

• 协作 — 高级水平;跨职能合作，使质量目标与运营目标保持一致

• 持续改进 — 高级水平;识别流程差距并实施可持续解决方案

• 问题解决 — 高级水平;诊断根本原因并推动有效的纠正措施

• 客户导向 — 高级水平;将客户期望转化为可执行的质量要求

• 利益相关方管理 — 高级水平;与跨职能合作伙伴协作以履行质量承诺

• 风险管理 — 高级水平;预测质量风险并实施预防措施

什么资质会让你成功?

• 强大的领导力，能够影响和激励团队追求质量卓越

• 分析思维，能够将数据洞察与实际流程改进相结合

• 主动识别风险的能力，在影响客户之前采取行动

• 出色的沟通技巧，能够清晰自信地与各级利益相关方互动

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色，你的工作直接影响客户满意度和品牌声誉

• 协作且支持性的团队环境，重视你的专业知识和想法

• 职业发展机会，包括培训、导师指导和职业晋升

• 致力于持续改进和运营卓越的文化

准备好将质量提升到新水平了吗?立即申请，让我们一起创造卓越!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。