Engineer II / Senior Technician II, Manufacturing Process Quality

我们正在寻找一位质量专业人士来推动制造运营的卓越表现。如果你热衷于流程改进、问题解决和确保产品安全，这个职位将为你提供对客户满意度和运营绩效产生可衡量影响的机会。

你将做什么？

• 推动根本原因分析和纠正措施举措，以最小化制造流程中的质量风险

• 执行流程审核并倡导质量文化，以加强合规性和持续改进

• 通过严格的质量监督，监督新制造线和流程变更的变更管理

• 与采购和运营团队协作，解决供应商质量问题并实施解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• 质量战略 — 专家级；制定与业务目标一致的工厂级质量路线图

• 问题解决 — 高级水平；使用结构化方法解决复杂的制造质量问题

• 流程审核 — 高级水平；进行全面评估以确保合规并识别改进机会

• PFMEA — 高级水平；识别和缓解制造流程中的潜在失效模式

• 制造与分销质量 — 高级水平；确保整个生产周期中的产品完整性

• 质量管理体系 — 高级水平；维护和改进QMS框架以满足监管标准

• 根本原因分析 — 中级水平；调查质量事件以防止再次发生

• 流程控制 — 中级水平；监控和优化制造参数以实现一致的质量

什么资质会让你成功？

• 强大的技术思维，能够应用概念知识解决复杂的质量挑战

• 有效的影响力技能，推动变革并在团队中建立质量文化

• 独立的工作风格，在遵守政策和合规标准方面具有良好的判断力

• 与采购、运营和工程利益相关者合作的协作方式

这对我有什么好处？

• 有意义的工作，你的专业知识直接影响产品安全和客户忠诚度

• 领导改进项目并为质量战略发展做出贡献的机会

• 重视技术卓越和持续学习的协作文化

• 接触先进质量工具和跨职能制造举措的机会

将你的质量专长带到一个致力于卓越的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• *不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。