Mid-Level
Localização: PT
Perfil profissional: Serviços Financeiros e Seguros
Experiência requerida:
Modalidade do cargo:
Indra Group, Tech for the future
Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável. Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos Business Analyst.
Como Business Analyst, irá fazer a ponte entre os requisitos de negócio e a implementação técnica em ambientes empresariais complexos, colaborando com equipas multidisciplinares na análise de processos, definição de especificações e garantia do alinhamento funcional e regulamentar das soluções.
Responsabilidades:
Analisar processos de negócio existentes e identificar oportunidades contínuas de melhoria.
Traduzir as necessidades do negócio em especificações estruturadas e histórias de utilizador.
Apoiar as atividades de refinamento, priorização e gestão do backlog de produto.
Facilitar workshops e sessões de alinhamento entre as partes interessadas de negócio e TI.
Garantir a rastreabilidade dos requisitos e suportar as fases de teste e validação funcional.
Competências:
Experiência sólida como Analista de Negócios em ambientes de entrega empresarial.
Conhecimento prático em metodologias de trabalho ágeis ou modelos híbridos.
Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e de comunicação interpessoal.
Domínio em recolha de requisitos, documentação estruturada e gestão da mudança.
Valoriza-se experiência em indústrias reguladas e contacto com ferramentas de análise de dados.
Indra, tecnologia para um futuro mais humano
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.
Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.
Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.
O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.
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