Chargé de projet Industrialisation / Industrialization project leader

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion de projet et ingénierie manufacturière, vous avez travaillé en industrialisation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d'un Gestionnaire de projet Industrialisation pour rejoindre notre équipe d'Industrialisation Pre-FAL basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle

Vous ferez partie de l’équipe d'Industrialisation Pre-FAL chargée de supporter les montées en cadence et de réduire les coûts de la Pre-FAL Mirabel. Vous contribuerez ainsi à l’atteinte des objectifs prioritaires d’Airbus Canada et serez entourés de personnes passionnées et d’expérience. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que gestionnaire de projet Industrialisation sera de contribuer à définir la stratégie industrielle A220, de déployer les projets d’amélioration identifiés comme étant critiques ainsi que de supporter les activités de développement du produit afin d’identifier et limiter leur impact sur le plan manufacturier.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaire de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Définir l’évolution de nos lignes d’assemblage et identifier les chemins critiques à optimiser en vue de répondre aux montées en cadence prévues ;

• Agir en tant que chargé de projet dans l’exécution de transformations industrielles ;

• Définir la stratégie de réalisation : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communication et formation ;

• Effectuer la planification des activités et la coordination du travail des ressources impliquées, agir en tant qu’interface entre les différents intervenants, gérer les attentes du client ainsi que les demandes de changement ;

• Gérer les budgets et dépenses ;

• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion ;

• Développer une compréhension élargie des risques et opportunités pour l’entreprise liés aux changements industriels proposés ;

• Contribuer à l’élaboration de « business cases », qu’ils soient liés à des projets de nature technique ou non ;

• Agir en tant que leader du changement ;

• Planifier, organiser et animer des ateliers de travail multifonctionnels liés à l’établissement et au maintien de la meilleure stratégie d’assemblage .

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial, génie mécanique, génie industriel ou gestion des opérations (ou vous avez une expérience équivalente) ;

• Vous avez au moins 2 à 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier et dans l’implantation de projets industriels ;

• Vous maîtrisez bien le concept de chemins critiques ; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projet ;

• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie ; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;

• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;

• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements ; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

You have experience in project management and manufacturing engineering, have you worked in industrialization and do you want to evolve and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Industrialization Project Manager to join our Pre-FAL Industrialization team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work within the Operational Excellence team

You will be part of the PreFAL Industrialization team responsible for supporting ramp-ups and reducing costs for Pre-FAL Mirabel. You will contribute to achieving Airbus Canada's priority objectives and will be surrounded by passionate and experienced people. The team organization is established to promote cross-functional collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Industrialization project manager will be to contribute to defining the A220 industrial strategy, to deploy improvement projects identified as critical as well as to support product development activities in order to identify and limit their impact on the manufacturing plan.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your Challenges:

• Define the evolution of our assembly lines and identify critical paths to optimize in order to meet projected ramp-ups;

• Act as a project manager in the execution of industrial transformations;

• Define the execution strategy: scope, resources, timeline, costs, risks, quality management, communication, and training;

• Plan activities and coordinate the work of assigned resources, act as an interface between stakeholders, manage client expectations as well as change requests;

• Manage budgets and expenses;

• Prepare and present progress updates to the management committee;

• Develop a broad understanding of the risks and opportunities for the company related to proposed industrial changes;

• Contribute to the development of business cases, whether related to technical or non-technical projects;

• Act as a change leader;

• Plan, organize, and facilitate cross-functional workshops related to establishing and maintaining the best assembly strategy.

Your boarding pass:

• You hold a bachelor's degree in aerospace engineering, mechanical engineering, industrial engineering, or operations management (or equivalent experience);

• You have at least 2 to 5 years of experience in a manufacturing environment and in implementing industrial projects;

• You have a strong command of critical path concepts; You demonstrate project management skills;

• You show a high level of leadership and diplomacy; You are autonomous, organized, and skilled at prioritizing tasks;

• You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English;

• You can thrive in an environment subject to frequent changes;

• You are proactive in defining your own goals.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.