Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

Descripción del empleo

• Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.

• Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.

• Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.

• Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.

• Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.

• Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.

• Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección.

• Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa.

• Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat

Requisitos

• Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines.

• Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos.

• Manejo intermedio o avanzado de Excel.

• Conocimientos de Power BI.

• Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización.

• Inglés intermedio o avanzado.

• Portugués intermedio o avanzado (deseable).

Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a procesos, capaz de identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a indicadores y contribuir a la eficiencia de la operación de Talent Acquisition en la región.

Información adicional

• Convenio de prácticas y Seguro Particular de Formación Laboral.

• Modalidad de trabajo híbrida.

• Oportunidad de participar en proyectos regionales de Talent Acquisition LATAM.

• Acceso a beneficios corporativos y programas internos de bienestar.