Mid-Level
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort
DEINE AUFGABEN
Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im Fuhrpark
Verantwortung für den täglichen operativen Transportbetrieb
Enge Zusammenarbeit mit dem Transportation Planning Team
Führung von Mitarbeiter*innen und Weiterentwicklung
Implementierung optimierter Prozesse in Zusammenarbeit mit zentralen Logistikfunktionen
Kontinuierliche Verbesserung aller Logistik- und Kundenprozesse mit TPM-Methoden (Total Productive Management)
Administrative Tätigkeiten am Standort und Personaladministration (Urlaubspläne, Dienstpläne, Zeiterfassung, Digi-Tacho, Fahrerkarten, etc.)
Vertretung für Transportation Leads anderer Standorte in der Region
UNSERE ANFORDERUNGEN
Erfahrung im Bereich Transport, Logistik oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick zu behalten
Kommunikationsstarke, teamorientierte und verlässliche Persönlichkeit
Bereitschaft zu saisonabhängiger Flexibilität
UNSER ANGEBOT
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
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Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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