Mid-Level
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Sicherstellung der optimalen Auslastung vorhandener Ressourcen (Mitarbeiter, Fahrzeuge) der gesamten Region
Enge Abstimmung mit Teamleads Transportation am Standort in Bezug auf die lokale Personalplanung
Erkennen, Aufzeigen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in der strategischen und operativen Tourenplanung
Disziplinäre Führung und Weiterentwicklung des Transportation Planning Teams
Durchführung von Rahmentourenplanungen in regelmäßigen Abständen für das Liefergebiet
Tägliche operative Tourenplanung inkl. Koordination täglicher Rush Order Aufträge in enger Abstimmung mit dem lokalen Teamleads Transportation
Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Secondary Logistics in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsfeld Gastronomie und Lebensmittelhandel
Betriebsdatenerfassung inkl. Sicherstellung der korrekten Entlohnungsfaktoren
Sicherstellung korrekter Logistikkundendaten für die Tourenplanung
Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen sowie die Erstellung von Reports
Erfahrung im Bereich Transport, Logistik oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
Hohes Sicherheitsbewusstsein
Hohe Kommunikationsstärke – gewinnender Umgang mit Kundinnen und Kolleginnen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Führungserfahrung von Vorteil
MS-Office Kenntnisse (Excel, etc.) und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Dann bewirb dich über unser internes Karriereportal in myHR. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Daniela Lesky.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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