Global Product Manager

加入我们担任全球产品经理，领导面向全球客户的产品背后的战略。你将推动商业化进程，打造有吸引力的价值主张，并与各区域团队协作，交付市场领先的解决方案。

你将做什么？

• 塑造与业务目标一致的全球产品战略、路线图和生命周期计划

• 开展竞争分析和市场研究，发现创新和差异化机会

• 构建产品定位、定价框架和商业案例，推动盈利能力和增长

• 与区域团队和产品负责人协作，确保产品成功执行和市场契合

我们在寻找哪些关键技能？

• 协作能力 — 中级水平；与不同区域和职能团队合作，协调产品战略

• 客户导向 — 发展水平；将客户需求转化为有吸引力的产品解决方案

• 产品生命周期管理 — 发展水平；从概念到市场优化管理产品

• 利益相关方管理 — 发展水平；调动跨职能团队推动产品成功

• 竞争分析 — 发展水平；识别市场趋势和差异化机会

• 价值主张创建 — 发展水平；打造与目标客户产生共鸣的信息

• 数据驱动决策 — 发展水平；利用洞察指导产品和定价策略

• 产品路线图开发 — 发展水平；构建指导产品演进的战略计划

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，能够平衡宏观愿景与实际执行

• 出色的沟通者，能够影响和赋能销售及营销团队

• 适应性强的专业人士，能够从容应对变化的市场和客户动态

• 以结果为导向的问题解决者，专注于创造可测量的业务成果

这对我有什么好处？

• 领导具有全球影响力的产品战略，在整个组织中拥有高可见度

• 在重视创新和客户中心的协作文化中工作

• 在产品管理、市场推广战略和定价方面提升专业能力

• 加入一个致力于你成功和职业成长的团队

• 将你的产品愿景带到真正重要的角色中——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。