Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design

加入我们担任高级工程师，在设计推动创新的机电系统中发挥关键作用。你将整合机械、电气和电子组件，同时跨学科协作，交付符合最高性能和安全标准的产品。

你将做什么？

• 设计和开发无缝整合机械、电气和电子组件的机电系统

• 优化电机控制、能量转换、自动化和传感技术，实现最大效率和可靠性

• 利用仿真、建模和原型工具提升系统性能和可制造性

• 为团队成员提供技术指导，确保所有设计符合安全和监管标准

我们在寻找哪些关键技能？

• 机电工程 — 中级水平；整合机械和电气系统以实现产品功能的无缝衔接

• 机械设计 — 中级水平；开发满足性能和安全要求的稳健机械组件

• 计算机辅助设计 — 中级水平；创建用于制造和装配的详细模型和图纸

• 几何尺寸和公差标注 — 中级水平；确保组件规格的精度和质量

• 安全与可靠性设计 — 中级水平；在产品开发的每个阶段嵌入安全原则

• 成本导向设计 — 中级水平；在技术卓越性与经济高效的制造解决方案之间取得平衡

• 问题解决 — 中级水平；诊断复杂的技术问题并实施有效的解决方案

• 项目管理方法 — 中级水平；协调跨职能工作以按时交付项目

什么资质会让你成功？

• 强大的分析思维能力，能够独立应对复杂的技术挑战

• 出色的沟通技能，能够跨学科协作并清晰解释技术概念

• 经过验证的能力，能够在非常规或升级的技术问题上指导和引导同事

• 创造性思维与对细节的关注相结合，设计创新且合规的解决方案

这对我有什么好处？

• 参与突破技术边界的创新机电系统工作

• 有机会指导技术人才，同时不断拓展自己的技能组合

• 协作文化，你的专业知识直接影响产品开发和成功

• 获得尖端工具、培训项目和资源，推动你的职业成长

将你的工程专业知识带到一个重视创新和卓越的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• *不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。