RPA Development Engineer

我们正在招聘一位数字化工作场所工程师，帮助我们为员工创造无缝、高效的技术体验。如果你热衷于协作工具、云平台以及解决实际技术挑战，这个职位将为你提供发展技能和创造影响力的完美机会。

你将做什么？

• 部署和维护协作平台及数字化工作场所工具，确保安全性和性能

• 为终端设备、电子邮件系统和工作场所软件提供技术支持和故障排除

• 分析用户需求，设计优化工作流程并提升生产力的数字解决方案

• 与IT和业务团队合作，集成新技术并记录最佳实践

我们在寻找哪些关键技能？

• 故障排除 — 中级水平；诊断和解决数字化工作场所平台上的复杂技术问题

• ITIL流程评估 — 中级水平；将最佳实践应用于服务管理和事件解决

• 电子邮件协议 — 发展水平；配置和支持电子邮件系统以确保可靠通信

• 虚拟化软件 — 发展水平；管理支持工作场所工具的虚拟环境

• 数字化工作场所软件 — 基础水平；支持实现远程和混合办公的协作平台

• 终端管理 — 基础水平；在整个组织中部署和维护设备

• 云计算 — 基础水平；利用云解决方案提升可访问性和可扩展性

什么资质会让你成功？

• 强大的问题解决能力，能够有条理且创造性地应对技术挑战

• 清晰的沟通技能，能够将技术细节转化为用户友好的指导

• 协作心态，能够有效地与技术和业务团队合作

• 对学习提升员工体验的新兴技术充满好奇和热情

这对我有什么好处？

• 接触现代协作工具、云平台和工作场所技术

• 支持性的团队文化，提供指导和职业发展机会

• 有意义的工作，直接改善员工连接和协作的方式

• 旨在支持工作生活平衡的灵活工作选择

准备好开启你在数字化工作场所工程领域的职业生涯了吗？立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• *不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。