Engineer II, Electrical Systems Technical Execution

加入我们成为电气系统技术执行工程师，从头到尾负责复杂项目的交付。你将领导技术团队，设计创新的电气解决方案，并确保我们在每个项目中超越客户期望。

你将做什么?

• 负责整个项目生命周期的技术交付，从初始设计到最终测试和移交

• 领导工程团队开发和实施电气系统解决方案，包括配电和系统集成

• 管理技术风险并协调客户、供应商和内部利益相关者之间的接口

• 在高压、中压和低压网络上交付满足成本、时间和质量承诺的电气系统解决方案

我们在寻找哪些关键技能?

• 配电系统 — 中级水平；为不同市场领域设计和实施配电网络

• 技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为可交付的电气系统架构

• 需求分析 — 中级水平；捕获和定义驱动项目执行的技术规范

• 客户导向 — 中级水平；使技术交付成果与客户期望和业务成果保持一致

• 决策能力 — 中级水平；选择平衡成本、时间和质量约束的方法和途径

• 问题解决 — 中级水平；通过应用工程专业知识解决技术挑战

• 产品应用 — 中级水平；集成电气资产，包括发电、储能和转换系统

• 成本管理 — 中级水平；优化技术解决方案以满足预算参数而不影响质量

什么资质会让你成功?

• 具备独立工作的强大能力，同时能够在多学科团队中有效协作

• 清晰的沟通技能，向利益相关者和管理层报告技术进展和风险

• 积极主动的心态，能够同时管理多项技术活动

• 能够在复杂的项目环境中游刃有余，遵守质量和合规标准

这对我有什么好处?

• 领导有意义的项目，你的技术决策直接影响客户成功

• 在管理和指导工程团队的同时发展你的领导能力

• 从事跨行业的尖端电气系统工作，涵盖交流、直流和混合技术

• 持续的专业发展，获得专业培训和技术认证

将你的电气工程专业知识带到一个重视创新和卓越的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。