CAPO SETTORE - MOLISE

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede ad Aprilia (LT), ricerca un/a Capo Settore per la regione Molise.

La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali.

Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di:

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.

• Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.

• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.

Requisiti

Rappresentano requisiti indispensabili:

• Laurea;

• Esperienza pregressa nel mondo vendite, all’interno di realtà strutturate;

• Disponibilità a trasferte su Abruzzo, Lazio, Molise, Campania.

Completano il profilo:

• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.

• Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.

• Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni con i responsabili dei punti vendita e gli uffici centrali.

• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.

Altre informazioni

COSA OFFRIAMO:

• RAL a partire da 38.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)

• Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

• auto aziendale ad uso promiscuo.

Come da policy aziendale, si aggiungono:

• Percorso di onboarding e formazione continua;

• Pranzo gratuito;

• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.