Contrôleur(euse) de projet junior/intermédiaire

Job Description

Aperçu

Nous recherchons un(e) Spécialiste junior/intermédiaire en contrôle de projet motivé(e) pour rejoindre notre équipe grandissante de contrôle de projet à Montréal. La personne retenue contribuera aux activités de planification, contrôle des coûts, mesure de l’avancement, prévisions, production de rapports et gestion de la performance des projets EPCM (ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction).

Ce poste est idéal pour les candidats ayant une formation en ingénierie et souhaitant développer leur carrière en contrôle de projet tout en participant à des projets d’envergure et complexes dans les secteurs industriel, des infrastructures, des mines ou du traitement des minerais.

Votre rôle

• Soutenir les activités de planification, d’ordonnancement, de contrôle des coûts et de mesure de la performance des projets.

• Élaborer et maintenir les échéanciers de projet à l’aide de Primavera P6 et/ou Microsoft Project.

• Participer à l’élaboration des budgets, au suivi des coûts, aux prévisions et à l’analyse des écarts.

• Assurer le suivi de l’avancement et de la productivité des projets par rapport aux références établies.

• Préparer les rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) destinés à l’équipe de gestion de projet et aux clients.

• Contribuer aux activités de gestion des changements, des risques et à l’analyse de la valeur acquise (Earned Value Management).

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de gestion de projet, tout en soutenant les activités de clôture de projet et les leçons apprises.

À propos de vous

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, gestion de projet ou discipline connexe.

• De 2 à 7 ans d'expérience pertinente en contrôle de projet, planification ou contrôle des coûts.

• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et de communication.

• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.

• Connaissance des principes de contrôle de projet et maîtrise de Microsoft Excel.

• Expérience avec Primavera P6, Power BI ou des systèmes ERP constitue un atout.

• Bilinguisme français et anglais requis.

• Ce poste requiert  la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d’une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada. Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie. Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise. Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. En savoir plus.

Informations supplémentaires

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Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.