Mid-Level
MISIÓN
Formando parte del área de Inversiones del Grupo Santa Lucía, buscamos la incorporación de una persona que será responsable del desarrollo de herramientas de valoración de activos financieros y análisis de datos, así como la automatización en la generación de informes y el mantenimiento de las bases de datos asociadas.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Valoración de activos financieros a partir de herramientas implantadas o desarrollos ad-hoc según las características del activo.
Análisis de datos en el ámbito financiero, aspectos ESG y aplicación de IFRS9.
Generación de información a partir de procesos automáticos, optimización de los informes ya existentes tanto los propios del departamento como los flujos de información con el resto de las áreas de la compañía.
Mantenimiento de las BBDD incrementando eficiencia, agilidad en el proceso de captura, modelado y explotación de la información.
Interacción con los equipos actuariales y con sus plataformas para realizar pruebas de estrés y sensibilidad
Generar reportes actuariales y financieros (Solvencia II, IFRS 17/IFRS 4, Embedded Value, Capital Económico), integrando resultados de la plataforma.
REQUISITOS
Experiencia deseada:
Conocimientos requeridos:
Licenciatura/Grado en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería o similares.
Valorable Master en Finanzas Cuantitativas y/o certificados (CFA, CAIA o FRM).
Manejo experto de Excel, Access, SQL, Python y/o C#, Bloomberg. Dominio recomendable de otras herramientas (Clarity, Prophet, FiNCAD, PowerBi…).
Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
Habilidades:
Fuerte ética de trabajo y alto nivel de compromiso y responsabilidad.
Capacidad analítica y de organización, con orientación a resultados y pensamiento crítico.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de relación e interlocución muy elevada.
En Santalucía Asset Management trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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