REGIONAL WHOLESALE TRANSPORTATION LEAD - REGION WEST (W/M/D)

Dienstort: Bevorzugt Neu Rum, Optional: Bludenz & Kundl Bereich: Supply Chain- Logistikregion West Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen

• Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams bestehend aus Transportation Planning Leads, Transportation Leads und Fleet Maintenance Specialists sowie Sicherstellung einer einheitlichen und effizienten Umsetzung der Transportaktivitäten über mehrere Standorte hinweg

• Verantwortung für die kurz- und mittelfristige Transportplanung, den optimalen Einsatz von Fahrzeugen und Ressourcen sowie die proaktive Steuerung von Kapazitäten, Auslastung und Lieferperformance.

• Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Transportdienstleisterinnen und Logistikpartnerinnen unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz

• Verantwortung für die Analyse und kontinuierliche Verbesserung der regionalen Transportperformance anhand relevanter Kennzahlen wie OTIF, Fahrzeugauslastung, Produktivität, Transportkosten, CO₂-Emissionen und Sicherheitsindikatoren

• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit

• Unterstützung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen durch fundierte Analysen, transparente Berichterstattung sowie die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management

• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Sales, Warehousing, Depots, Finance, HR und Safety sowie externen Partner*innen.

• Sicherstellung einer effektiven Abstimmung zwischen Kundenanforderungen, operativen Möglichkeiten, Kostenaspekten und Serviceerwartungen

• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der Transportorganisation durch den Einsatz von Lean-, TPM- und strukturierten Problemlösungsmethoden

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Fundiertes Verständnis für Transport- und Distributionsprozesse; Erfahrungen im FMCG-Umfeld sind von Vorteil

• Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und nachhaltige Beziehungen zu internen sowie externen Stakeholder*innen aufzubauen

• Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungskompetenz

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein kontinuierlicher Verbesserungsansatz mit Fokus auf Effizienz, Qualität und operative Exzellenz

• Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und Veränderungen erfolgreich zu begleiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Onboarding: Umfassende Einschulung und Onboarding-Programm

• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets

• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.369,82 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.