Vendedor/a de smartphones

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en ventas y promoción de productos.

• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente.

• Actitud proactiva y capacidad para trabajar por objetivos.

• Conocimiento y experiencia en el sector de telefonía.

• Autoconfianza, actitud positiva y buen lenguaje corporal.

• Capacidad para identificar los distintos perfiles de consumidores, adaptando el abordaje y la recomendación de producto a cada cliente.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos puntuales.

Descripción

¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos un/a Promotor/a Comercial con experiencia en venta y atención al cliente para incorporarse a nuestro equipo en diferentes puntos de venta. La persona seleccionada será responsable de promocionar, asesorar y vender productos y servicios, prestando especial atención a las necesidades de cada cliente y a las promociones y objetivos establecidos.

Responsabilidades

• Abordar a los potenciales clientes en el punto de venta y ofrecerles asesoramiento personalizado.

• Presentar y explicar las características y ventajas de los productos, adaptando la recomendación a las necesidades de cada cliente.

• Promocionar los productos y contribuir al cierre de ventas.

• Alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

• Reportar los contactos y ventas diarias a través de la aplicación correspondiente.

• Mantener una buena relación con el personal interno del punto de venta para favorecer el desarrollo de la actividad comercial.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.

• Jornada laboral de 40 horas semanales.

• Salario fijo competitivo + comisiones sin techo.

• Atractivo paquete de compensación flexible y beneficios sociales.

• Formación continua en productos y técnicas de venta.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

En Gi BPO, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Ponemos el foco en la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral.

Nuestra decisión de contratación siempre estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y desarrollar tu carrera en ventas, ¡inscríbete ahora! Te esperamos.