Mid-Level
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Svilupperai una previsione IBP (Integrated Business Planning, Pianificazione aziendale integrata) da 0 a 24 mesi per brand e a livello di SKU (Stock Keeping Unit, Articolo gestito a magazzino). Coordinerai, metterai in discussione e influenzerai l'elemento costitutivo con gli input provenienti da vendite, marketing e altri partner. Inoltre, controllerai il piano disaggregato della domanda a breve termine che comprende il mix di SKU (Stock Keeping Unit, Articolo gestito a magazzino)/sede e il ritmo settimanale. Infine, fornirai il piano di domanda dettagliato finalizzato per SKU (Stock Keeping Unit, Articolo gestito a magazzino) allo scopo di fornire i planner e lo correggerai in base al feedback ricevuto dai planner di fornitura o dai team commerciali.
In che modo contribuirai
Tu:
Contribuirai al ciclo di gestione della domanda del processo di IBP (Integrated Business Planning, Pianificazione aziendale integrata) per le tue categorie e alle discussioni strategiche e strutturali
Fungerai da punto di contatto fra i team commerciali e operativi e svilupperai modi per migliorare in maniera continua la comunicazione fra funzioni allo scopo di supportare la realizzazione dei KPI (Key Performance Indicator, Indicatore chiave di prestazione) aziendali per le loro famiglie
Gestirai il processo di compilazione delle previsioni, che comprende la responsabilità del piano settimanale a breve termine e la previsione a lungo termine (tre mesi o più)
Interagirai con il modelling team allo scopo di generare una previsione statistica
Parteciperai al processo di pianificazione aziendale integrata e gestirai lo strumento di pianificazione della domanda
Eseguirai l'analisi delle cause principali per il miglioramento continuo del piano in relazione ai principali problemi di servizio, agli errori di previsione e agli errori sistematici e condividerai l'output con la leadership adeguata
Cosa ti serve
Un desiderio di indirizzare il tuo futuro e accelerare la tua carriera, oltre alle seguenti esperienze e conoscenze:
Esperienza in un ambiente di beni di largo consumo o di beni di consumo confezionati, preferibilmente nel settore alimentare o in altro settore di largo consumo e dinamico dove la durata del prodotto rappresenta un limite
Esperienza all'interno di un ambiente di IBP (Integrated Business Planning)/S&OP (Sales and Operation Planning)
Capacità di influenzare i team cross-funzionali lavorando alle priorità e migliorando il piano
Eccellenti competenze di risoluzione dei problemi, competenze analitiche e capacità di comprendere e interpretare i dati
Ottime competenze comunicative scritte e orali
Capacità di collaborare abitualmente con molte altre funzioni
Maggiori informazioni sul ruolo aziendale
Cosa devi sapere su questa posizione:
Quali altre capacità ti serviranno:
Istruzione/Certificazioni:
Requisiti specifici per il ruolo:
Requisiti di viaggio:
Orari di lavoro:
All'interno del paese è disponibile il supporto per il trasferimento e per i candidati che si trasferiscono volontariamente a livello internazionale è offerto un supporto minimo attraverso la nostra politica di trasferimento internazionale per i volontari.
Mondelez India Foods Private Limited (precedentemente Cadbury India Ltd.) è presente in India da oltre 70 anni, assicurandosi che i nostri appetitosi e amati marchi locali e globali come i cioccolatini Cadbury, le bevande in polvere Bournvita e Tang, i biscotti Oreo e Cadbury Bournvita e le caramelle Halls e Cadbury Choclairs Gold arrivino sempre nelle mani, e nella bocca, dei nostri clienti. Con sede a Mumbai, l’azienda ha oltre 3.300 dipendenti che lavorano con orgoglio negli uffici vendite di Nuova Delhi, Mumbai, Calcutta e Chennai e negli impianti di produzione di Maharashtra, Madhya Pradesh, Himachal Pradesh e Andhra Pradesh, presso il nostro Centro tecnico globale di ricerca e sviluppo e Global Business Hub nel Maharashtra e in una vasta rete di distribuzione in tutto il paese. Siamo anche orgogliosi di essere riconosciuti da Avatar, per la quarta volta, come le migliori aziende con presenza femminile in India nel 2019.
Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
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