Services Team Manager

Responsabilidades:

• Gerenciar e acompanhar os serviços programados sem abrir mão da qualidade, segurança e execução conforme custo prévio definido;

• Garantir que o planejamento dos serviços em campo estejam de acordo com as polítcas de execução da Schneider, quer política de viagens ou política de campo – sempre respeitando a Política de Direitos Humanos;

• Criar e garantir condições de trabalho seguro aos subordinados diretos além de realizar auditorias de segurança em campo;

• Criar matriz de habilidade da equipe direta e terceiros;

• Criar estrutura de subcontratados e parceiros;

• Auditar equipe direta e indireta em campo;

• Criar plano de investimento para o departamento;

• Definir plano de treinamento e capacitação técnica de estrutura direta e indireta;

• Ter bons relacionamentos com clientes e stakeholders;

• Criar plano de crescimento individual da equipe juntamente com plano de competências a ser desenvolvido ao longo do ano;

• Promover capacidades de geração de negócios promovendo atividade de detecção de novas oportunidades;

• Garantir a adoção e utilização total de ferramentas digitais;

• Liderar, criar e acompanhar planos de ação para correção, mitigação de problemas ou desvios de execução contratual com foco em melhoria contínua.

• Acompanhar e implementar plano de ação de engajamento de pessoas para garantir a maior satisfação dos funcionários no trabalho.

Principais Stakeholders:

• Clientes;

• Equipe comercial;

• EHS;

• Equipe de Operações;

• Equipe de Qualidade.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia Elétrica;

• CREA Ativo;

• Vivência com atuação direta no gerenciamento de contratos e projetos;

• Inglês fluente

• Conhecimento em:

  • Pacote Office;
  • SAP;
  • SalesForce;
  • Sistemas Elétricos

• Disponibilidade para viagens

Fatores de Sucesso:

• Forte mentalidade de orientação ao cliente;

• Ser o embaixador de Segurança dentro da equipe – Walk the talk;

• Atitude colaborativa;

• Forte capacidade analítica e apresentação de alternativas na resolução de problemas;

• Ter disponibilidade para responder a chamadas de emergência e viagens;

• Capacidade de negociação, convencimento e gestão de conflitos;

• Gestão de tempo e ter senso crítico;

Localidade:

• Cajamar/SP (híbrido)

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.