Senior
SST 项目正在招聘一名高级测试工程师,重点负责高压、大功率、电气安全、功率转换、系统级验证和可靠性测试相关工作。该岗位需要具备扎实的电力电子、强电测试、实验室测试安全和问题分析能力,能够独立制定测试方案、搭建测试平台、执行高风险测试,并推动设计验证、缺陷闭环和产品质量提升。
该角色将深度参与 SST 项目的样机验证、设计验证、工程验证、系统集成测试和认证前测试工作,重点保障产品在高压、大电流、大功率、复杂工况和异常边界条件下的安全性、稳定性、可靠性。
根据 SST 项目的产品规格、系统架构、电气原理和测试需求,制定高压、大功率相关测试计划。
负责设计并执行功率模块、整机系统、输入输出链路、保护功能、绝缘性能、温升、效率、稳定性等测试方案。
参与需求评审、设计评审和样机评审,从测试角度识别电气安全、功率裕量、热管理、可靠性和可制造性风险。
制定不同阶段的测试策略,测试用例。
针对高风险测试项目制定安全操作规范、测试前检查清单和应急处理方案。
负责高压绝缘、耐压、漏电流、绝缘电阻、接地连续性、电气间隙和爬电距离相关测试。
执行高压上电、限流上电、满载运行、异常断电、故障注入等测试。
验证产品在高压输入、高压输出、过压、欠压、浪涌、瞬态冲击等工况下的安全性和保护逻辑。
评估系统在高压环境下的绝缘失效、击穿风险、局部放电风险和安全防护有效性。
确保测试过程符合实验室 EHS 要求、高压操作规范和项目安全流程。
负责大功率负载测试、效率测试、功率因数测试、动态响应测试、纹波噪声测试、稳态和瞬态性能测试。
搭建并维护高压电源、电子负载、功率分析仪、示波器、电流探头、差分探头、温度采集系统等测试平台。
验证产品在轻载、半载、满载、过载、冲击负载、长时间运行等条件下的性能表现。
分析开关波形、功率损耗、热分布、保护动作、异常振荡和器件应力。
支持功率器件、磁性器件、母线电容、继电器、接触器、熔断器等关键器件的测试验证。
负责高低温、温升、热循环、老化、长时间满载运行、降额测试等可靠性验证。
验证产品在极限输入、极限输出、环境温度变化、散热异常等条件下的稳定性。
设计并执行异常工况测试,如短路、开路、过载、风扇失效、传感器异常、保护失效模拟等。
记录并分析测试过程中的失效现象,包括过温、击穿、保护误动作、输出异常、器件损坏等。
输出可靠性测试报告、失效分析报告和改进建议。
对测试中发现的问题进行初步定位和根因分析。
能够结合电气原理图、PCB 布局、波形、日志、热数据和器件规格书进行问题判断。
与硬件、结构、热设计、系统、制造和供应商团队协作,推动问题闭环。
跟踪缺陷从发现、定位、整改、验证到关闭的完整过程。
对重复问题、重大质量问题和安全风险进行专项复盘,并推动设计或流程改进。
负责高压和大功率测试平台的搭建、维护、校准管理和安全检查。
编写测试规范、测试用例、实验室操作指导书、测试记录模板和测试报告。
建立关键测试数据和历史问题库,为后续设计优化和项目复用提供依据。
推动测试流程标准化,提高测试效率、数据准确性和实验室安全水平。
指导初中级测试工程师进行高压测试操作、仪器使用、数据分析和安全规范执行。
本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化、电子信息、测控技术或相关专业优先。
5 年以上硬件测试、电气测试、电力电子测试或系统验证经验。
能够使用基础办公和数据分析工具完成测试数据整理与报告输出。
具备高压测试、或者大功率电源类产品测试经验。
熟悉高压或者大功率实验室安全规范,具备较强的安全意识和风险识别能力。
能够独立完成测试方案设计、测试平台搭建、测试执行、数据分析和测试报告输出。
熟悉高压、大电流、大功率系统的基本测试方法和安全操作规范。
熟悉 AC/DC、DC/DC、逆变器、整流器、电源模块、功率变换系统或类似产品测试。
熟悉电力电子基本原理,理解开关器件、磁性器件、功率拓扑、保护电路和热设计基本逻辑。
能够阅读电气原理图、接线图、测试规范、器件规格书和系统设计文档。
熟悉耐压测试、绝缘电阻测试、漏电流测试、接地连续性测试等电气安全测试。
熟悉效率、纹波、动态响应、稳压精度、负载调整率、温升、老化等性能和可靠性测试。
熟练使用常见测试设备。
能够基于测试数据、波形和失效现象进行问题分析,并提出可执行的改进建议。
有高压电源、大功率电源、储能系统、充电桩、UPS、变频器、逆变器、工业电源、电驱系统或电力电子设备测试经验者优先。
有整机级测试、系统集成测试、功率老化测试和认证前验证经验者优先。
有 400V、800V、1000V 及以上高压平台测试经验者优先。
有 500 kW 级或更高功率等级测试经验者优先。
有高压实验室建设、测试台架设计或测试安全体系搭建经验者优先。
有 IEC、UL、GB、CE、安规、EMC 或可靠性测试经验者优先。
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作,并为社区作出贡献。在施耐德电气,我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
当你考虑加入一个新团队时,企业文化至关重要。在施耐德电气,我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信,“IMPACT” 核心价值观—— 包容(Inclusion)、精进(Mastery)、使命(Purpose)、力行(Action)、求知(Curiosity)、共赢(Teamwork)—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位,都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召,邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找“影响力创造者”(IMPACT Makers)—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点,将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”,并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气,成为“影响力创造者”—— 即刻申请!
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区,员工超 15 万人
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业,我们为世界各地的每一个人提供公平的机会,确保所有员工都能感受到独特的价值认同,在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性,“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信,个体的差异能让企业与个人变得更加强大,我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
在施耐德电气,我们坚守最高标准的道德与合规要求,并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则,彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺,为我们业务的方方面面提供支撑,也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是,在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节,为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会,不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
Sign up to apply and find out right away if you're a fit.
Your agent will tell you — in seconds.
Sign up and I'll tell you right away how well Schneider Electric matches you — what you already have, and what's missing. Then I stay on it: I search for you and only write when I find something worth your time.