Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design, Electrical Design

Purpose of Job

承担中压（10kV以上）大功率模块化换流器户外机型电气系统设计、调试及认证工作，负责一次系统、二次系统、电气布局及绝缘设计。

Responsibility

1. 负责中压大功率电力电子产品的电气方案设计、设备选型；

2. 负责绘制电气一次、二次回路原理图、电气布局图，生成电气BOM；

3. 分析电气和应用行业标准，制定产品对应设计要求；

4. 负责绝缘配合分析、电气间隙校核及安规方案制定；

5. 负责样机调试、故障分析及问题整改；

6. 主导整机各项测试认证。

Requirement of skills and knowledge

1. 熟悉中高压配电系统及电力电子产品设计；

2. 熟练使用电气CAD设计软件；

3. 具有高压绝缘基础理论，熟悉电力电子产品的高压绝缘设计；

4. 能够熟练阅读并撰写英文文档，能通过技术专业英语进行简单的会议沟通。

Required education background

1. 学历要求：本科以上学历；

2. 专业要求：电气工程及其自动化、高电压、电力电子与电力传动。

Requirement of professional experience

1. 从事电力电子换流器产品的电气设计工作8年以上（硕士5年以上）；

2. 具有高压变频器、高压SVG、SST等10kV以上大功率电力电子产品开发经验者优先；

3. 具备UL产品认项目证经验者优先

Other requirements

1. 表达逻辑清晰，具备结构化思维；

2. 能与团队内部其它岗位顺畅沟通，具备良好的团队协作能力；

3. 工作积极主动，有责任心。

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

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申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。