Mid-Level, Senior
CAPO SETTORE - ABRUZZO
Descrizione azienda
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede ad Aprilia (LT), ricerca un/a Capo Settore per la regione Abruzzo.
La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali.
Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di:
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Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
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Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
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Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.
Requisiti
Rappresentano requisiti indispensabili:
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Laurea;
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Esperienza pregressa nel mondo vendite, all’interno di realtà strutturate;
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Disponibilità a trasferte su Abruzzo, Lazio, Molise, Campania.
Completano il profilo:
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Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
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Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
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Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni con i responsabili dei punti vendita e gli uffici centrali.
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Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.
Altre informazioni
COSA OFFRIAMO:
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RAL a partire da 38.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
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Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
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auto aziendale ad uso promiscuo.
Come da policy aziendale, si aggiungono:
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Percorso di onboarding e formazione continua;
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Pranzo gratuito;
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Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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