Junior
En Randstad, nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a Comercial Junior RRHH para nuestras oficinas de Pamplona, concretamente, para el sector automoción.
Realiza la comunicación inicial con los candidatos, informándoles sobre las oportunidades disponibles y evaluando su interés en oportunidades laborales a corto y largo plazo.
Revisa y filtra currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial adecuada para los puestos disponibles.
Realiza una evaluación inicial exhaustiva de los candidatos para evaluar sus cualificaciones, motivaciones y adaptación cultural.
Contacta con candidatos pasivos y activos por teléfono, correo electrónico, mensajes de LinkedIn, así como mediante interacción directa cara a cara para hablar sobre posibles oportunidades laborales, especialmente para asignaciones a corto plazo.
Realiza análisis de mercado periódicos sobre la dotación de personal para trabajadores eventuales y puestos para mantenerse informado sobre la disponibilidad de candidatos, las tendencias salariales y las prácticas de contratación del sector.
Participa en proyectos especiales relacionados con el reclutamiento, como programas de pasantías o ferias de empleo para talentos en las áreas de logística, oficios industriales y especializados, contact center, hostelería y comercio minorista.
Aborda los problemas que surgen durante el proceso de reclutamiento y apoya las acciones de mejora.
Descripción de Nivel
Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
Realiza tareas utilizando Procedimientos existentes.
Recibe orientación y dirección de puestos/manager de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
Sus contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.
Residencia en Pamplona o alrededores.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Experiencia al menos de 1 año en venta consultiva o administración de personal.
Interés y dotes comerciales.
Formación de RRHH, ADE o similares.
Salario fijo + variable.
Formación continua en un equipo cohesionado.
24 días de vacaciones y dos días extras (1 en navidad y el día de tu cumpleaños).
Remuneración por kilometraje para visitas comerciales.
Modalidad híbrida a partir de los 6 meses de antigüedad (2 días de teletrabajo).
A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para los familiares.
A partir del año, puedes participar en un programa de inversión interno.
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