Arquitecto/a - Informes afecciones patrimonio cultural (Santander)

ID Puesto: 55676

Ubicación: Comunidad de Cantabria

Tipo Jornada: Tiempo Completo

Título Oferta

Arquitecto/a - Informes afecciones patrimonio cultural (Santander)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a para prestar apoyo en la realización de informes sobre afecciones al patrimonio cultural, en Santander.

En relación al proceso publicado el pasado 29/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 04/08/2026 hasta el 14/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Cantabria Dirección: Santander

Funciones y Tareas

• Valoración de actuaciones que afectan al patrimonio cultural o a sus entornos de protección.

• Redacción de informes donde se valorarán distintos proyectos en relación a las actuaciones administrativas necesarias y a la posible afección al patrimonio cultural, su marco normativo, aportando alternativas viables si fueran necesario.

• Actualización de GIS.

• Trabajos de Apoyo a la oficina técnica en caso necesario.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

• Arquitectura (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Formación complementaria y acreditable en materia de Patrimonio Cultural (no máster o posgrado)

• Máster o Posgrado relacionado con el Patrimonio Cultural

Otros Factores Meritorios

• Experiencia laboral acreditable en trabajos sobre patrimonio en relación a caminos históricos, etnografía, conjuntos históricos-artísticos y normativa

• Experiencia laboral acreditable realizando informes sobre afectaciones en el Patrimonio Cultural Edificado

Observaciones

• Se ofrece:
  • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la duración podrá ser de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses más; siempre y cuando la titulación aportada por el candidato/a esté relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
  • Jornada completa
  • Incorporación inmediata
  • Salario según convenio

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/08/2026 hasta el próximo 14/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf