Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo

Descripción del empleo

1. Actuar como Agente de Cambio en terreno, liderando la adopción del sistema de gestión C+ para impulsar la transformación cultural y operacional basada en Lean Management.

2. Acompañar a los equipos operacionales y de alta supervisión en su camino hacia la excelencia para apoyar el avance hacia la postulación al Reconocimiento Shingo.

3. Realizar mentoring y coaching (sombreo/shadowing) personalizado en terreno a un grupo máximo de 10 personas de línea operativa y supervisión para fortalecer la adopción de las prácticas requeridas por el sistema de gestión C+.

4. Levantar y modelar procesos mediante herramientas SIPOC, VSM y Diagramas de Flujo para apoyar el mapeo, la optimización de procesos y la mejora continua.

5. Fortalecer prácticas C+ como Confirmación de Rol, Confirmación de Procesos, Diálogos de Desempeño (DdD), Feedback y Coaching para consolidar la gestión del desempeño en los equipos acompañados.

6. Guiar y participar activamente en Equipos de Resolución de Problemas (RdP) para abordar brechas y problemas identificados durante la implementación.

7. Diagnosticar el nivel de madurez del sistema C+ e implementar Planes de Implementación Táctica (PIT) alineados con la estrategia divisional para avanzar en la madurez Lean y sostener la implementación del sistema de gestión.

Requisitos

Calificación:

• Deseable: Diplomado o Magíster en Gestión de Procesos, Excelencia Operacional o afines.

• Deseable: especialización o certificación en metodologías Lean (Green/Black Belt).

Formación:

• Excluyente: Titulado de Ingeniería Civil (cualquier especialidad) o Ingeniería Comercial.

Conocimiento técnico:

• Lean Management y su implementación práctica.

• Sistema de gestión C+ y prácticas de gestión del desempeño.

• Herramientas SIPOC, VSM y Diagramas de Flujo.

• Equipos de Resolución de Problemas (RdP).

• Diagnóstico de madurez C+ y Planes de Implementación Táctica (PIT).

Habilidades:

• Mentoring y coaching en terreno.

• Gestión del cambio y acompañamiento a equipos operacionales y de alta supervisión.

• Levantamiento, modelación y optimización de procesos.

• Facilitación y participación en resolución de problemas.

Experiencia:

• Excluyente: mínimo 4 años de ejercicio desde la titulación.

• Excluyente: mínimo 3 años demostrables en la implementación práctica de Lean Management.

Información adicional

Ofrecemos

• Plan de Desarrollo profesional

• Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores

• Seguro de vida desde el ingreso a la organización

• Permisos especiales

• Beneficios Caja los Andes y convenios asociados

• Capacitación permanente