Martech Architect

Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Martech Architect

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Le posizioni aperte riguardano profili senior, con almeno 3-4 anni di esperienza in realtà strutturate su temi inerenti al mondo del digital marketing e dati.

La figura ricercata sarà responsabile di identificare la soluzione migliore in base alle esigenze e alle aspettative aziendali, combinando marketing e tecnologia con processi, automazione e Data Governance, al fine di fornire valore al Business.

Nello specifico, la figura assume un ruolo fondamentale nell’aiutare le aziende a trasformare i requisiti in soluzioni tecniche come consulente indipendente dalla tecnologia con una forte conoscenza del settore Martech e una solida esperienza in:

• Architecture Design

• Business Case

• Vendor Selection

• Implementation Plan

• Technical Lead / Quality Assurance

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

• Ottima conoscenza dei principali framework di soluzioni Martech

• Conoscenza approfondita delle best practices e delle piattaforme di Project Management

• Ampia conoscenza del mercato delle principali soluzioni dei Vendor Martech

• Conoscenza approfondita delle funzionalità della CDP (Stitching, Data enrichment, Suppression, Activation)

• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Analytics (GA, Adobe Analytics) e di Tag Management

• Capacità di applicare concetti di System Integration su diverse tecnologie (API, Google Apigee)

• Conoscenza delle Architetture Cloud IT

Plus:

• Conoscenza degli strumenti di Data Ingestion e di Modeling Practices (Google BigQuery, strumenti di terze parti come Zapier, Hevodata, Stitch)

• Conoscenza degli strumenti di Digital Advertising e Audience Segmentation (GMP, Google Ads, Google S360, Google D&V360)

• Esperienza con le metodologie e gli strumenti di Customer Journey Orchestration (Salesforce, Adobe)

• Esperienza in progetti IT Cloud come PM, Product Management, Digital Analytics e Digital Marketing

• Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica, Digital Marketing o discipline STEM

Soft Skills:

• Standing consulenziale

• Ottime doti relazionali e comunicative

• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi

• Buona attitudine a lavorare in team

• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze

• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

Perchè Bip?

Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.