Digital Analytics Specialist

Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Digital Analytics Specialist

Quale sarà la tua sfida? Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Big Data, Data Science, RPA, Cloud, Blockchain e Networking.

A fronte di un costante trend di crescita, siamo alla ricerca di Digital Analytics. Le posizioni aperte riguardano profili sia junior, sia intermediate, neolaureati o con almeno 1 anno di esperienza maturata in società di consulenza direzionale o informatica.

La figura ricercata si occuperà di migliorare le performance di siti e applicazioni presso le realtà clienti. Implementerà una strategia marketing sulla base del monitoraggio e l’implementazione di soluzioni di tracking e progettando dashboard utili alla comprensione del cliente.

Sei tu il nostro nuovo collega? Requisiti Indispensabili:

• Dimestichezza delle dinamiche aziendali che sussistono in realtà strutturate in ambito Marketing

• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Analytics (Google 360, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Hotjar)

• Comprensione degli strumenti di Digital Marketing (Google Ads, Facebook for Business)

• Conoscenze base di Analisi Dati (A/B Testing, reporting)

• Conoscenza base di strumenti per lo sviluppo Front-end (Html, javascript)

Plus:

• Suite di Adobe (Adobe Analytics, Adobe Launch, Adobe Target, Adobe Experience Manager)

• Conoscenza di Database Relazionali (SQL)

• Capacità di sviluppo Dashboard con strumenti di visualization (Google Data Studio, Tableau, Qlik, Power BI)

Soft Skills:

• Standing consulenziale

• Ottime doti relazionali e comunicative

• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi

• Buona attitudine a lavorare in team

• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze

• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Perchè Bip?

Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.