Application Engineer - Automação Industrial

Sobre a posição:

A Schneider Electric busca um(a) profissional para acelerar o sell-out e a geração de demanda de Automação Industrial através do canal de Distribuição B2B no Brasil. A posição atua como interface entre os End Users estratégicos e o ecossistema de distribuidores, criando pipeline, saturando ofertas e posicionando a Schneider como parceira preferencial em automação.

Principais Responsabilidades:

• Geração e conversão de pipeline: ampliar o topo de funil, aumentar o Commercial Hit Rate e o total de oportunidades ganhas na região, com suporte pré-vendas na aceleração de negócios.

• Hunting e Farming de End Users: desenvolver contas-alvo e apoiar a saturação de ofertas nas contas foco por segmento (MMM, F&B, W&E, E&C, Life Science, Mobility).

• Especialização em Automação Industrial (IAD/Drives): apoiar planos de negócio dos distribuidores especialistas, ampliar a cobertura de IADs e impulsionar as specialization badges.

• Schneider Day e eventos: planejar e executar eventos em contas estratégicas com proposta de valor por segmento, gerando e acompanhando o pipeline resultante.

• Gestão indireta de Cofunds: capacitar tecnicamente e coordenar o time de SBDs e Promotores Técnicos.

• Contratos MRO e ecossistema: apoiar a conexão dos distribuidores com End Users via política de contratos e eProcurement, além da ativação de Tier-2 (OEMs, Montadores de Painel e Integradores).

• Gestão por dados: manter o pipeline atualizado no Salesforce, conduzir Pipeline Reviews regionais e reportar sell-out via Tableau.

Requisitos:

• Experiência em vendas B2B, desenvolvimento de negócios ou gestão de canais indiretos/distribuição, preferencialmente em material elétrico, eletrificação ou automação industrial.

• Conhecimento técnico-comercial em Automação Industrial (drives, controle industrial, prescrição de soluções) — diferencial.

• Forte perfil comercial e de relacionamento, com capacidade de influenciar times matriciais.

• Habilidade analítica (Salesforce, Tableau, Excel) para gestão de pipeline e sell-out.

• Disponibilidade para viagens nacionais.

• Inglês desejável para interface com o time IA Global.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planear seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.