Capocantiere impianti elettrici

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna

MAW – Divisione Search & Selection ricerca per azienda operante nel settore dell'Automazione Industriale una figura di:

CAPOCANTIERE - IMPIANTI ELETTRICI

La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e avrà la responsabilità di coordinare le attività operative sui cantieri, assicurando il corretto svolgimento delle installazioni di impianti elettrici e sistemi di automazione industriale.

Operando come riferimento diretto delle squadre di lavoro, manterrà un ruolo operativo sul campo, monitorando l'avanzamento delle commesse e collaborando costantemente con il Project Manager per il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.

Attività principali

• Coordinare le squadre impegnate nelle attività di installazione e montaggio impianti

• Pianificare le lavorazioni in funzione delle tempistiche di commessa

• Verificare il corretto avanzamento delle attività e intervenire nella gestione delle eventuali criticità

• Supportare operativamente il personale durante le fasi di installazione e avviamento

• Assicurare la disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione necessaria alle lavorazioni

• Controllare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali

• Gestire il confronto quotidiano con il Project Manager, fornendo aggiornamenti sullo stato dei lavori

• Redigere la reportistica tecnica relativa alle attività di cantiere

• Coordinare, quando necessario, imprese esterne e subappaltatori

Requisiti

• Diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico o meccatronico

• Esperienza maturata nella gestione di cantieri in ambito impiantistico o automazione industriale

• Buona capacità di lettura degli schemi elettrici

• Esperienza nel coordinamento di personale operativo

• Conoscenza delle principali normative di sicurezza in cantiere

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

• Patente B

Si offre

• Inserimento diretto a tempo indeterminato

• RAL compresa tra €35.000 e €45.000, in base all'esperienza

• Ticket restaurant da 8 €

• Welfare aziendale e percorsi di formazione continua

#PRIOBOL

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.