Opis stanowiska

Czujesz, że HR to coś więcej niż tylko dokumenty i procedury? Wierzysz, że dobre nastawienie i uważność mają znaczenie także w pracy? Jeśli chcesz wspólnie z nami kształtować kulturę "work with heart & soul", to mamy coś dla Ciebie!

Jako Payroll Specialist będziesz wspierać procesy naliczania wynagrodzeń, a także zarządzać benefitami, programami emerytalnymi i raportowaniem. Staniesz się głównym punktem kontaktu w kwestiach związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami. Twoja rola obejmuje wszystkie aspekty procesu – od komunikacji z instytucjami po przygotowanie raportów.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Rzetelne, terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla rynku polskiego.

• Wsparcie wewnętrzne w zakresie zagadnień związanych z rozliczeniami.

• Kontakt z urzędami i instytucjami ubezpieczeniowymi.

• Przygotowywanie zgłoszeń, zaświadczeń oraz udział w kontrolach podatkowych i ubezpieczeniowych, w tym raportowanie do GUS, PFRON, PPK, ZUS i PIT.

• Nadzór nad wewnętrznymi systemami HR, w tym obsługa SAP.

• Wsparcie w administracji benefitów.

• Tworzenie nowych procedur i usprawnianie procesów w obszarze payroll, aby zapewnić najwyższą dokładność i efektywność.

• Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja istniejących procesów.

• Współpraca z globalnym zespołem Payroll oraz innymi interesariuszami w celu doskonalenia procesów lokalnych i globalnych.

• Kontakt z zewnętrznymi dostawcami usług (payroll, benefity).

• Doradztwo operacyjne dla Head of HR, HR Advisor i innych kluczowych osób w organizacji.

• Usprawnianie wykorzystania danych i budowanie procesów zapewniających ich dokładność (headcount, payroll, retencja, DE&I).

Co zyskasz dołączając do Rituals?

W Rituals dbamy o naszych pracowników tak, jak o naszych klientów. Oferujemy znacznie więcej niż tylko pracę – w zamian dajemy Ci przestrzeń do rozwoju, budowania relacji i możliwość tworzenia unikalnej kultury marki. Gwarantujemy:

• Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy.

• Jasny plan wdrożeniowy od pierwszych dni onboardingu.

• Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego.

• Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy.

Kwalifikacje

Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli:

• Masz wykształcenie ekonomiczne lub pokrewne oraz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Payroll (mile widziane w środowisku retail lub usługowym).

• Posiadasz doświadczenie w raportowaniu rocznym.

• Dobrze czujesz się w administracji benefitów i znasz systemy płacowe.

• Posiadasz solidną wiedzę z zakresu prawa pracy w Polsce.

• Cechują Cię doskonałe umiejętności komunikacyjne w piśmie i dbałość o szczegóły.

• Bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, stawiasz na efektywność, poczucie humoru i empatię.

• Masz otwartość na feedback i ciągłe doskonalenie.

• Posiadasz bardzo dobrą znajomość MS Office (Excel, PowerPoint).

• Posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym, pozwalającym na pracę w międzynarodowym środowisku.

• Wyrażasz gotowość do pracy 4 dni w tygodniu z biura.