Technical Lead Backend Java (100% remoto)

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Participarás en un ambicioso proceso de transformación digital orientado a la creación de soluciones globales para la gestión del tiempo, planificación operativa y optimización de recursos en entornos internacionales.

Trabajarás en la evolución hacia arquitecturas modernas, eliminando sistemas legacy y desarrollando plataformas escalables, flexibles y adaptadas a distintos mercados.

? Tu misión

Buscamos un/a Technical Lead Backend Java con sólida base técnica y capacidad de liderazgo, que sea responsable de:

• Definir y evolucionar la arquitectura del sistema

• Garantizar la calidad del código y las buenas prácticas

• Liderar técnicamente al equipo en el desarrollo de soluciones robustas y escalables

• Participar en el diseño funcional y técnico desde cero

• Impulsar el uso de nuevas tecnologías, incluida la IA aplicada al desarrollo

? Responsabilidades principales

• Desarrollo backend con Java (versiones modernas)

• Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y arquitectura hexagonal

• Diseño de APIs bajo enfoque API First (OpenAPI / Swagger)

• Implementación de sistemas event-driven con mensajería (Kafka, colas)

• Gestión y optimización de bases de datos relacionales y NoSQL

• Supervisión de pipelines CI/CD y despliegues en entornos cloud (Kubernetes / OpenShift)

• Monitorización y observabilidad (Grafana, Dynatrace)

• Aplicación de buenas prácticas (SOLID, Clean Code, DDD, TDD)

• Liderar decisiones técnicas y acompañar al equipo

✅ Requisitos

• Experiencia sólida como backend developer en Java

• Experiencia liderando equipos técnicos o como referente técnico

• Dominio de:

  • Spring Boot, Spring Data
  • Arquitectura de microservicios y hexagonal
  • Kafka o sistemas de mensajería similares
  • CI/CD y herramientas como Git
  • Bases de datos relacionales y NoSQL

• Experiencia en testing (unitario e integración)

• Conocimiento en diseño de APIs y API First

• Experiencia en optimización de rendimiento y sistemas asíncronos

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Modelo de trabajo en remoto ?. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

• Vacaciones ?: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

• Contrato indefinido ?: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

• Retribución flexible ?: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

• Club de ventajas ?: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

• Formación continua ?: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

• Plan de carrera ?: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

• Bienestar integral ?: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

• Conciliación +VIDA ? ? ? ?: Asistencia personal y familiar 24/7.

• Ambiente inclusivo ?: Entorno diverso y multicultural.

• Eventos sociales ?: Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles! ?

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.