Employer Branding & Digital Content Intern

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Para nuestro equipo de Employer Branding, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares o extracurriculares y desarrollarse en un entorno dinámico donde podrá participar en proyectos de comunicación, marca empleadora, atracción de talento e innovación a través de herramientas de Inteligencia Artificial.

Si te apasiona la creación de contenido, las redes sociales, el marketing digital y la innovación, ¡queremos conocerte!

Tus principales responsabilidades serán:

• Dar soporte en la creación y adaptación de contenidos para diferentes canales corporativos y redes sociales.

• Diseñar materiales visuales y piezas gráficas para campañas de Employer Branding y Comunicación Interna.

• Colaborar en iniciativas de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora.

• Participar en la organización y difusión de eventos, campañas e iniciativas del área de People & Culture.

• Gestionar y actualizar contenidos digitales en diferentes plataformas corporativas.

• Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para generar, optimizar y analizar contenidos.

• Realizar investigaciones sobre tendencias en comunicación, redes sociales, talento e IA aplicada al Employer Branding.

Requisitos deseados:

• Estar cursando estudios relacionados con Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo o similar.

• Buena capacidad de redacción y comunicación.

• Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator o similares.

• Interés por la creación de contenido digital y la Inteligencia Artificial aplicada a la comunicación.

• Nivel de inglés: First Certificate (B2) o superior.

• Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.

Se valorará positivamente:

• Haber participado en prácticas en iniciativas relacionadas con comunicación, marketing digital o Employer Branding.

• Conocimientos de LinkedIn y otras redes sociales profesionales.

• Familiaridad con herramientas de IA generativa como Copilot o similares.

• Interés por la analítica digital y el seguimiento de métricas de contenido y redes sociales.

Competencias personales:

• Creatividad e iniciativa.

• Capacidad de organización y atención al detalle.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Curiosidad por las nuevas tendencias digitales y tecnológicas.

• Proactividad y ganas de aprender.

¿Qué aprenderás con nosotros?

• Estrategias de Employer Branding y posicionamiento de marca empleadora.

• Creación y gestión de contenidos digitales multicanal.

• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a comunicación y atracción de talento.

• Analítica y optimización de campañas de comunicación y redes sociales.

• Gestión de proyectos y eventos relacionados con People & Culture.

• Tendencias digitales e innovación en el ámbito de Recursos Humanos.

Nuestra oferta:

• Prácticas remuneradas.

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

• Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo.

• Formar parte de un equipo dinámico e innovador, participando en proyectos de Employer Branding, Comunicación y Atracción de Talento.

• Oportunidad de aprender sobre creación de contenido digital, redes sociales, comunicación corporativa e Inteligencia Artificial aplicada al ámbito de People & Culture.

• Excelente ambiente de trabajo en una compañía multinacional, colaborando con profesionales de diferentes áreas y países.

• Acompañamiento y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional y adquirir experiencia práctica en un entorno real.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!