SAP Project Analyst

¿Qué buscamos?

Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo.

El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años.

Responsabilidades.

• Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.).

• Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas.

• Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging).

• Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados.

• Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas.

Requisitos.

• Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica).

• Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demonstrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas).

• Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo.

• Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos:

  • SAP S/4HANA (SD, MM o FI)
  • Sistemas de Punto de Venta (TPV)
  • Plataformas de Ecommerce (integración con SAP)
  • Herramientas de Backoffice de tiendas
  • Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP)
  • Integración (EDICOM-IDOC, APIs)

• Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio.

• Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales).

• Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse).

• Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.

• Descuentos en productos Camper.

• Fecha de inicio inmediata con horario flexible.

• Menú diario en la Cantina Camper.

• Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.

• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.

Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.