OPERARIO/A ELECTROMECÁNICO/A (HIDRÁULICA)

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

En GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos.

Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.

Actualmente queremos incorporar a un/a Electromecánico/a especialista en Hidráulica en Guadalajara.

¿Qué harás?

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas hidráulicos en material ferroviario y equipos industriales.

• Diagnosticar y reparar averías en circuitos hidráulicos (bombas, válvulas, cilindros, latiguillos, etc.).

• Interpretar planos eléctricos, esquemas hidráulicos y documentación técnica.

• Montar, ajustar y verificar componentes hidráulicos y electromecánicos.

• Comprobar presiones, caudales y estanqueidad de los sistemas.

• Colaborar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento.

• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y procedimientos internos de calidad.

Requisitos:

• Formación de grado medio o superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.

• Experiencia mínima de 3-6 años en mantenimiento hidráulico y/o electromecánica de fluidos.

• Conocimientos en interpretación de esquemas hidráulicos y eléctricos.

• Valorable experiencia en sector ferroviario.

• Imprescindible carnet de conducir.

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.