INGENIERO/A CONTROL DE COSTES (CROACIA)

? Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá… ? cómo trabajamos ? cómo colaboramos ? y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a Cost Controller para nuestra obra de Croacia

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar el control y seguimiento mensual de costes de obra, garantizando la correcta imputación y análisis de gastos.

• Detectar y analizar desviaciones económicas, proponiendo medidas correctoras para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

• Supervisar la correcta imputación de costes y su adecuación a la planificación económica establecida.

• Colaborar en la planificación y seguimiento de obra, participando en la elaboración y actualización de la planificación trimestral.

• Coordinar y dar soporte técnico a los equipos de obra para optimizar la gestión de recursos y plazos.

• Elaborar informes de seguimiento económico y de planificación para la Dirección del Proyecto.

Eres la persona ideal si aportas….

• Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares en entornos de construcción y obra civil.

• Titulación en: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial.

• Dominio avanzado de las herramientas Presto y Microsoft Project.

• Nivel alto de inglés.

• Capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia en control económico y planificación de proyectos.

¿Qué encontrarás en COMSA?

? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día ? Formación continua y oportunidades reales de crecimiento ? Compensación competitiva y plan de compensación flexible

¿Damos el siguiente paso? ? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.