ABOGADO/A LABORALISTA

? Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

? cómo trabajamos

? cómo colaboramos

? y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a ABOGADO/A LABORALISTA para nuestras oficinas centrales en Barcelona.

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesorar jurídicamente en materia laboral a delegados y responsables de departamento.

• Representar y defender los intereses de la empresa ante SMAC, Juzgados de lo Social y organismos administrativos.

• Redacción y revisión de cartas de sanción, despido, acuerdos novatorios y comunicaciones laborales.

• Gestión y seguimiento de procedimientos laborales y conciliaciones.

• Identificación y prevención de riesgos legales en materia laboral.

• Coordinación con asesores externos en caso de externalización de servicios jurídicos.

• Seguimiento de cambios normativos y jurisprudenciales que puedan afectar a la compañía.

• Elaboración de documentación y gestión administrativa vinculada a las relaciones laborales (calendarios laborales, comunicaciones internas, etc.).

Eres la persona ideal si aportas….

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Imprescindible colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales.

• Experiencia de 3 años en derecho laboral (empresa, despacho o asesoría laboral).

• Conocimientos en procedimientos laborales, despidos, sanciones y conciliaciones.

• Experiencia en representación ante SMAC o Juzgados de lo Social.

¿Qué encontrarás en COMSA?

? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día

? Formación continua y oportunidades reales de crecimiento

? Compensación competitiva y plan de compensación flexible

⏰ Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

¿Damos el siguiente paso?

? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.