TÉCNICO/A RRHH (Registro jornada)

? Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá… ? cómo trabajamos ? cómo colaboramos ? y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Gestión del Registro de Jornada para gestionar, administrar y optimizar el sistema de registro de jornada de la compañía.

¿Qué harás en tu día a día?

• Configuración de calendarios laborales, horarios, turnos y festivos.

• Supervisión diaria de incidencias de registro de jornada

• Coordinación con proveedores cuando existan incidencias técnicas

• Atención y resolución de consultas de empleados y responsables.

• Formación y acompañamiento en el uso de la herramienta.

• Elaboración de manuales, procedimientos y FAQs.

Eres la persona ideal si aportas….

• Valorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Gestión o similar

• Mínimo 1 año de experiencia previa en posición similar

• Nivel avanzado de Excel.

¿Qué encontrarás en COMSA? ? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día ? Formación continua y oportunidades reales de crecimiento ? Compensación competitiva y plan de compensación flexible ⏰ Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

¿Damos el siguiente paso? ? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.