AUXILIAR PRODUCCIÓN PARA REDES ELÉCTRICAS - ALICANTE Ref (260120)

Localidad: Denia/Cox Provincia: Alicante País: España Empresa: FCC INFRAESTRUCTURAS Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Industrial, que presta servicios relacionados con las instalaciones industriales y energéticas a un Auxiliar de Producción de redes eléctricas.

Sus funciones entre otras serán:

• Control de partes de trabajo de brigadas.

• Preparación de documentación de realización de trabajos en campo para facilitárselo a las brigadas de campo.

• Gestión y relación con gestores para la planificación de los de los trabajos anteriores.

• Realización de documentación y planos para solicitud de licencias para realización de los trabajos.

• Gestión de grupos electrógenos para descargos.

• Control de materiales en almacén en relación con los trabajos mencionados.

• Realizar directamente y de forma puntual trabajos con subcontratas PAMED.

Requisitos

• Grado Superior en Electricidad / electrónica /electromecánica o a fines.

• Manejo fluido de herramientas Office y programas ofimáticos

• Carnet B

Se ofrece

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.

• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.

• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.

• Plan de formación y desarrollo.

• Movilidad internacional y entre negocios.

• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.